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アパレル販売員の給料を上げるためには

アパレル販売員の給料を知りたい!

アパレル販売の給料について

こちらは平成25年度のアパレル販売員の年齢別の年収比較のグラフです。

男性の平均年収 376万円
女性の平均年収 260万円

このような結果になりました。
グラフから見るに男性は徐々に給料が上がっているのに対し、
女性は年齢にかかわらず給料がなかなか変わらないのが見て取れます。

 

このアンケート結果だけが全てではないですが、
女性はなかなか年収をアップさせることが難しいと感じてしまいます。

しかし、これは平均なだけであって、
それを超える年収で働いている方はいらっしゃいます。

 

この違いはなんでしょうか?
確かに、店員や店長などで給料に開きがありますが、
販売員の段階から年収を上げるための求人探しの方法を紹介していきたいと思います。

まだ転職することを考えていない方でもためになる知識なので、
是非見ていただければありがたいです。

給料を上げるための求人の探し方!

まず、30歳女性の例をあげながら説明をしていきます。
30歳の平均年収は 277万円。月収でいうと23万円です。
同じ会社にいると制度などもわかってくるので、10年後の自分の給料がわかってしまいます。

 

もし、年収をあげたいのであれば私は転職をおすすめします。

『転職=また初めからで給料が下がる』

 

そういうイメージがあるのではないでしょうか?
それは違います。
あなたは今の会社の制度でしか見ていませんが、
アパレル販売員全体から見るといろんな制度のある会社があります。

 

基本的には給料の違いは1〜5万円以内ですが、
一番の違いがあるのは『ボーナス』

これによって年収がだいぶ違ってきます。

 

アパレル販売員で年収300万円以上入っている人は、
ボーナス制度がしっかりとある会社に就職していることが要因です。

 

ボーナスがない会社に就職していると『ボーナスってあるの!?』と思ってしまいますが、
しっかりと会社を選べばちゃんとボーナスはありますし、
雇用条件もいい会社に入ることができます。

【決定版】あなたの希望条件にあう求人を探す方法とは?➡︎

そんな方が転職をするときに使っているものはアパレル専門の求人サイトです。

アパレル業界No,1の実績ある求人サイト【クリーデンス】

credenceここはアパレル求人で最大手の会社で、
無料登録すると担当者の方があなたの希望にあった求人を教えてくれます。

そこに『ボーナスがしっかりと出る』ということを伝えれば、
そのような販売員求人を紹介してくれます。
2017年6,7月は意外にも人が動くので、各社とも求人を結構出してます。 

また、一般には出回らない大手や一流ブランド(ルイビトンやティファニーなど)の非公開求人もあるので、まずは利用してみるのをお勧めします。
いろいろ見てみるとアパレルについての視野が広がります。
無料で内定までのサポートをしてくれるので、まずは見てみましょう。

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