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アパレル転職の面接では○○に気をつけること!

アパレルでの面接はどうすればいいの!?

面接は面接官に『この人と一緒に働きたい』と思わせることが大切。
面接で一番大事なことは面接官相手に『こいつと働きたい』と思わせることが一番大切です。
よく入ってきて5秒ぐらいで合否が決まってしまうと言われるのもこのことによります。

相手にそのように思わせるためにはどうすればいいのか?
対話のキャッチボールがしっかり受け答えできることが見られれます。

悪い例として、一方的に質問に答えるだけ、自分のことばかりをアピールするなど意欲だけを全面に出しても相手が構えてしまうだけなので、良くありません。
面接官の言動から意図をくみ取ってその場の会話が弾むよう会話のキャッチボールを想像してください。

しかし、私もそうですが、こんなことを言われてもいきなりできません。
なので、アパレル専門コンサルタントと話している中で、見えてきたポイントを書いていきます。

・自分のアピールポイントを決めて、自信を持って話せるか。
(自信が無いのは相手に伝わります。)
・相手の質問にその意図をくみ取って答えているか。
(難しいですが、意識を相手に向けましょう。)
・聞かれたことに対して会話が続くよう、会話を返せているか。
(面接であろうと、普段の会話の場です。)

・この会社に入りたい理由が伝わっているか。
(退職理由はよく吟味する必要があります。)

・自慢話は控える。
(傲慢な人だと思われてしまいます。)

以上です。面接前後に話す内容を確認しましょう。
もし不採用の場合でも、回数をこなすごとに面接時の会話に慣れていきます。
最初の一歩が大切です。

アパレル面接当日の細かい注意点

・遅刻は厳禁です!!
しかし、あまり早すぎる到着も、相手の予定もあるのでよくありません。
5分前くらいに訪問するのが、ちょうど良いでしょう!!
もし、初めて行く場所であれば30分前に着いて、会社の場所を確認しておくのも大切です。

・無難なのはスーツ
他の業種と違い、アパレル業界ではその方の容姿・センスも必ず見られます。
単にそのブランドの服やスーツを着ればOKではなく、そこのブランドのテーマやコンセプトを正しく理解してきちんと感のあるコーディネートを意識してください。

ここはアパレル専門のコンサルタントが良く知っているので、この会社は私服?スーツ?かを教えてくれます。
アパレル業界ですので、バッグや靴などの服飾雑貨まで細かいところまで見ている企業もあります。
その細かいところから相手の性格を見抜いてしまう人もこの業界には存在します。。

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