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アパレルの上司が怖い・うざいと感じている方へ

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アパレル上司が怖い!

アパレル上司怖い

上司が怖い、いじめ、セクハラ、モラハラ、パワハラなど
上司からの嫌がらせで困っている方はとても非常に多くいらっしゃいます。
アパレル業界は特に、昔ながらの体質の会社が多く、精神論で育ってきた上司がとても多く、
今の上司も部下に対して同じようなやり方で接してしまうことが多いです。
正直、それで鬱になってしまう方もいらっしゃいます。
色々と対策をしている方もいらっしゃいますが、上司になかなか歯向かうことができませんし、これから数十年顔を見る仲なので、とても辛い仕事を強いられると思います。
これから、私自身もパワハラ上司にあたっての経験があるので、この方向性も是非とも考えていただければと思います。

私自身の苦い経験

私は一番最初の会社でパワハラ上司の元で仕事をしていました。
最初の3ヶ月は試用期間ということで、優しくされましたが、正社員として雇用されてから、

・文字を一文字間違えた
・報告の仕方が悪い
・掃除がしっかりできていない
・表の書き方が雑
・電話の対応が悪い

など、書くときりがないほどあります。
確かにミスはミスなので、改善をしようとしますが、必ず一つのミスをしたら30分以上説教で拘束されます。
『ミスをしないように!』ということに意識が行くようになり、逆にミスをしてしまい、また説教と、
毎日説教をされていました。
1年たっても何も変わらなかったので、私は転職をしました。
転職のエージェントの方といろいろ話していたところ、うつ病になる一歩手前だったとのことでした。。
『次の会社に行っても大丈夫かな?』という思いがありましたが、クリーデンスさんがしっかりとした求人のみを紹介してくれたおかげで、今は本当に企画などもできるように充実しています。

私が感じたことは『環境によって全て変わる』ということです。
上司や会社などの環境によっての影響は思っている以上に大きいです。
私はまず、自分の将来の幅を広げるために『転職』は大切だと思います。

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さち(アパレル 32歳)
知り合いもそうだけど、たくさんのアパレルの求人があって選べるわ。

ゆうこ(販売5年目)
確かに同じ会社の人もクリーデンスをほぼ知ってたわね。

  • この記事を書いた人

山下美希(34歳)

『このままで私いいの?』そんな気持ちから、アパレルで転職を2回経験しました。販売員→店長→広報→人事→(現在)アパレル専門の転職アドバイザーをしています。皆様のお力になれるよう情報を提供していきます。

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