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未経験のアパレル転職!【内定を取る方法を公開中】

未経験からアパレル業界へ転職することは出来るの!?

まず言えることは、『未経験でもアパレル業界への転職は可能!』であることです。

何もわからず探してみると、
・未経験の求人がなかなか見つからない
・希望している求人が見つからない

未経験の方が転職するには求人を探すにもそれなりの探し方があります。
関東圏内で未経験で転職をする方みんなが登録するアパレル専門求人を取り扱っているファッショーネです!

関東のアパレル求人はここに集まる!【ファッショーネ】

ファッショーネ 私はこちらで転職活動を一度成功しました!
ファッショーネは無料登録した人だけが見れる求人が数多く存在します。

なので、自分の希望に似合った求人が他のアパレル転職サイト見つかりやすいと実感します!
場合によっては、実際に面接するアパレル企業の店舗などを一緒に見学してくれます。
また、本社求人も多いので、魅力的です!

私がカウンセリングに行ってきたレポートはこちら
登録者数求人企業数非公開求人数本社案件数雇用形態
非公開200社以上1,000件以上700件以上正社員

なぜアパレル転職サイトのファッショーネがいいのか!?

ファショーネにはアパレル専門の求人のみを取り扱っています。
求人には正社員はもちろん契約社員などの求人もあり、業種もさまざまあります。

総合求人サイトには無い非公開の求人がたくさんあり、見ているだけでもとてもタメになります。
アパレル専門の転職サイトなので、アパレル専門のコンサルタントがおり、無料登録するだけでマンツーマンで着いてくれるのでいろんな不安を相談ができます。

しかし、中には経験者を中心として募集を行っている職種もありますから、手当たり次第に応募をしてもムダに終わる事もあります。
普通には出回らない、大手求人やスタートアップの求人もあるので、ここを未経験の方はとても多く利用しています。

未経験が一番入りやすい職種とは!?

未経験で一番広き門は、
・ショップ・店舗で売る販売員
・生産の部門
・アシスタント系

未経験者の多くは販売員に就きます。
なぜならば全ての職種になるために経験を積む必要があるためです。
非公開求人を見ているとたまに未経験でも販売員以外の職種に付けるとがあります。
それもアパレル専門の転職サイトだからの強みです。

転職は若ければ若いだけいいのか!?

販売員求人は20代前半の若い女性向けのブランドの募集が多くの割合を示しています。
その場合、20代前半〜後半でなければ難しいこと多いです。

しかし、『若ければ若いだけいい』と言うわけではございません。
なぜならば、非公開求人をのぞくと30代・40代向けのブランド求人がちらほらあります。
これらのブランドの求人は20代の方よりも30代・40代の方の方が向いており、企業側もお客さんと同じ目線の方を採用しています。

なので、一概に若いだけが良いとは限りません。
また、バイヤーや商品企画、商品開発やプレスなどをやってみたいという方は
長年の経験がないとできないことが多く、まれにアシスタントとして未経験でも受け入れる求人を見つけることがで来ます。

基本的に前にも書きましたが、未経験者は販売員として経験を積んでから希望の職種に移りたいという願いを出すといいという流れを理解していただければありがたいです。(実績を積み重ねれば必ず上に上がれます!)

全くの未経験からいきなり希望の職種として採用される事はほとんどありません。
しかし、私がアパレル会社にいて思うことは、新卒でなく既卒で第二新卒として未経験から転職してくる人がとても多いです。

バイトや未経験から社員として採用され、バイヤーやMDになった方も知り合いに何人もいます!
未経験でショップ販売員として採用され、経験を積んだ後にバイヤーやMD、生産管理など専門職へステップアップされる方がとても多くいらっしゃいます!

未経験でアパレル業界へ入りたいかたはまず、非公開求人を眺めてみてはいかがでしょうか?
未経験で初めてアパレル業界に入る方は登録を強くお勧めします!

ファッショーネの無料登録〜内定までの流れを公開!

私は2回目の転職時にファッショーネを使いました。
その時の体験談と内定までの流れを紹介いたします。

①ファッショーネに無料登録
1分で簡単に登録でき、完全無料で内定まで担当者がサポートしてくれます。
完全無料でいろんなサポートを受けられるので、転職者としてはメリットしかありません。
転職を考えてない人でも、普段見ることのない大手などの未公開求人を数千件の中から紹介してくれます。
アパレル求人企業の現状を知ることができるので、意外に転職しない登録者も多いです。


 ②電話orメールで連絡が来る。

登録した後、電話orメールで連絡がきます。
ファッショーネの担当者の方が『自分の希望条件や今の現状、面談予約』ために連絡してきます。
その後、会うことができます。
いろんな話を聞くことができるので、普段では身に付かない転職の知識を知ることができます。
また、連絡は仕事終わりや休み時間でも対応できるので、職場にはバレずに安心して連絡が取れます。
(※電話がでれない場合はメールにて対応してくれますし、カウンセリングも受けられなければメールでの対応で大丈夫です。)


③面談と希望求人紹介をしてもらう。

面談といっても担当者の方と簡単に話すだけです。
アパレル専門のコンサルタントなので転職に必要なことを教えてくれます。
私は転職のことを誰にも相談していなかったので、話せたことはとても肩の荷が降りてよかったです。
面談をするだけでも良い転職への道が加速していく感じがしました。

私は転職をしたいと思っていたので、私の希望条件を使えたらその場で求人を紹介してもらい、とても有益な時間でした。
魅力的な求人ばかりで迷いました。


④職務経歴書と履歴書の添削
職務経歴書と履歴書は一人で描こうとすると行き詰まってしまいます。
私はそうでしたが、一人で書いてみるとなかなか文章が思い浮かばないですし、どうやって書いていいかわからなかったです。

しかし、ファッショーネの担当者に添削をしてもらえますし、記入例をもらえるのでスムーズに書くことができます。
自分でも納得できるものができます!
転職者のほとんどがやっているので、差がつかないようにしていきましょう。

 ④面接

面接対策はもちろんやってくれます。
また、登録していない方は自分で全てやるのですが、面接の日程調整や給料の交渉を担当者の方が全てやってくれます!

おかげで私は年収が15万円増えました。

え!?ここまでしてくれるの??
私は完全無料なので、悪い気がしてしまいました。
しかし、給料等を自分から触れるのは嫌だったので、本当に助かりました。
また、面接対策でも担当者としっかりと面接の予習をした後に面接に望みますので、面接もスムーズに進めました。

⑤内定

内定が取れた!
入社後の悩みをコンサルタントに聞くことも可能です!
①~⑥までがアパレル転職の内定までの流れになりますので、是非参考に♪

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