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ユナイテッドアローズ中途採用求人を知る!正社員の年収や労働環境

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人気のセレクトショップである「ユナイテッドアローズ」は、大人のオシャレを磨けるハイセンスなセレクトで有名です。セレクトショップの販売員になりたい人にとっては、憧れのショップではないでしょうか。そんなユナイテッドアローズの販売員になるためには、どんな条件があるのでしょうか。

ユナイテッドアローズの中途採用求人を探すために!

大都市を中心に展開する人気セレクトショップの「ユナイテッドアローズ」は、ハイセンスでクオリティの高いアイテムを提供するショップです。ファッション好きにはたまらない魅力を感じられる「ユナイテッドアローズ」とはいったいどんなブランドなのでしょうか。

ユナイテッドアローズの歴史とは?

ユナイテッドアローズは、元ビームスの重松理氏達が、大手アパレル企業の「ワールド」のバックアップを受けて立ち上げたブランドです。当時のビームスからバイヤーを引き抜いた事も有名なストーリーとなっています。

セレクトショップの運営をする会社であり、1992年に原宿にフラッグショップがオープンしました。ファッション感度が高い層をターゲットにし、自社デザイナーがデザインした商品と、海外の衣類や小物などを輸入し販売しています。

2013年には、事業発となる海外出店を果たします。初出店は、台湾の台北に路面店を出店しています。国内だけでなく、グローバルな出店を取り入れながら、場所にこだわらず良いと言えるものを展開しています。

ユナイテッドアローズの経営理念は?

ユナイテッドアローズの経営理念は、「世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観を創造し続けます」ヒト・モノ・ウツワが三位一体となった次代の快適さを提供し、新しい日本の生活文化の規範となる価値観を追求しつづけていますとなっています。

すべてにおいて、お客様に喜んでもらえる事がユナイテッドアローズの基本姿勢であると社是にあります。お客様に正しいサービスを行うことで、お客様に喜んでもらえ、満足を感じてもらえることが大切だと考えている会社です。

従業員価値の創造とは

ユナイテッドアローズは、スタッフと一緒に共通の目標に向かって成長をしていく会社です。仲間を大事にし、お互いに学び合い、厳しい状況を切り抜けていくスタッフが、成長できる機会を与え、自分らしさを発揮してくれる場を与えたいと言っています。

人材を大切にする会社であり、苦しい状況はあっても、スタッフが生き生きと働ける会社であってほしいと願っています。それぞれの夢や、やりがいが実現できるように、様々なチャンスを与えてくれる勢いのある会社だといえるでしょう。

ユナイテッドアローズの販売員の仕事は?

ユナイテッドアローズの販売員の仕事は、どんな仕事内容があるのでしょうか。実際に店頭で発生する業務などを知っておきましょう。

お客様のお買い物をサポート

ユナイテッドアローズは、お客様が喜んでもらえる商品やサービスを提供する会社です。販売員の仕事は、来店されたお客様が喜び、満足を感じてお買い物をしていただく為の接客サービスをする事が基本です。

ファッション感度の高いお客様が多いのが特徴で、こだわりを持つお客様が多く来店されます。様々なお客様に対応できるファッション知識を持っておく事が重要です。セレクトショップは、様々なブランドを扱う為、覚えなければいけない事がたくさんあります。

お客様をもてなす仕事であり、お客様から様々な要望を引き出す事が大切な仕事です。そして、お客様のコーディネートのお手伝いをしたり、会話をする中で顧客作りをしていきます。お店だけでなく、人との関係を作っていく事も販売員の仕事です。

お客様が満足できるお店作り

接客販売だけが、販売員の仕事ではありません。販売員の仕事は、お客様を迎える為のお店作りもあります。素敵なディスプレイを作ったり、売れ筋の商品を的確な場所に並べたり、清掃を行うなど、お店環境を整える事も仕事になります。

お客様が来店された時に、ワクワクするようなお店作りをしておく必要があります。ユナイテッドアローズのコンセプトである「ヒト・モノ・ウツワ」が整うお店を作る事は、販売員にとって大切な仕事なのです。

ユナイテッドアローズの採用条件は?

ユナイテッドアローズの販売員になる為には、どんな採用条件があるのでしょうか。必要なスキルや条件を知って、応募基準などを確認しておきましょう。

ユナイテッドアローズの求人はどこで探す?

ユナイテッドアローズに応募する場合は、どこで求人を探すべきなのでしょうか。一番わかりやすいのは、公式ホームページの採用情報をチェックする方法です。正社員・契約社員・アルバイトと分かれているので、自分の希望から探す事ができます。

地域からも探す事ができるので、地方都市の場合でも探しやすくなっています。条件や待遇などの詳細がわかりやすく書いてあるので、比較しやすく、全般的にわかりやすいでしょう。

応募方法は、ウエブからエントリーシートを提出するか、もしくは郵送でエントリーシートか履歴書を郵送する方法があります。その後、面接の連絡がくるので、面接という流れになります。

ユナイテッドアローズの応募条件は?

ユナイテッドアローズの求人に応募する為には、条件などがあるのでしょうか。ユナイテッドアローズの中途採用は、学歴不問で未経験者であっても応募が可能となっています。ステータスよりも、ファッションが好きな方というのが条件として強い傾向があります。

ファッションへの情熱や、意識が高く、ユナイテッドアローズが好きな事が応募条件であるといえるでしょう。アパレル経験や、接客経験のある方はその経験を活かす事ができますが、新しい事を受け入れていく素直な姿勢が必要です。

その為、経験や学歴を問わず、その人が持つものに期待をしたいというのが、ユナイテッドアローズの考え方となっています。

ユナイテッドアローズが求める人材とは?

個性を持ったスタッフが、自分自身のクリエイティブさを発揮する事で、お客様に満足して頂けるお店作りに繋がります。ファッションが好きで、オシャレに貪欲な人であり、人が好きな人が向いている会社です。

お客様の為に何が必要なのかを理解して動く事ができる事や、お客様と接する事が好きな人などには、活躍できる場が多くあります。伝統を重んじる心と、新しい事へのチャレンジを恐れない人を求めています。

ユナイテッドアローズの会社環境や待遇は?

ユナイテッドアローズに入社した場合の会社環境や、待遇などはどのようになっているのでしょうか。気になる、ユナイテッドアローズの待遇や福利厚生などについて知っておきましょう。

ユナイテッドアローズの待遇や福利厚生は?

ユナイテッドアローズの給与は、他のアパレル企業と比べても平均的もしくはやや高めと言われています。しかし、着用販売が必要な為、社員購入分を含めると手取りが少なく感じる事は、否めません。

これは、アパレル業界ではどこも同じような状況であり、社員購入する為の割引も福利厚生の一部です。自分の好きな洋服を安く買う事ができる事は、メリットであり、全体のバランスで考えれば、決して悪い条件ではないでしょう。

一般的な保険が完備され、年間賞与や昇給制度もあります。そして、女性には嬉しい産前産後休暇や、子供が病気にかかった際の看護休暇などもあります。福利厚生や待遇面においては、比較的しっかりとした会社だと言えるでしょう。

入社後の研修などはありますか?

ユナイテッドアローズは、入社後の研修や教育制度が整っている会社です。新卒の場合は、入社前から研修があり、その後も基礎研修からキャリアに応じたそれぞれの研修があります。中途採用の場合でも、基礎研修や、店舗での教育があります。

未経験者であっても、何段階にも分かれた研修があったり、店舗での教育を先輩から受けられます。そして、自己啓発支援制度もあり、キャリアの為の資格取得などを支援してくれます。

スタッフのやる気などに対して、バックアップがある体勢であり、本社と店舗の距離感が近いといえます。様々な事を取り入れ、スタッフと共に成長したいと考える会社なので、やる気や思いが伝えやすい環境だと言えるでしょう。
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まとめ

ユナイテッドアローズで販売員として働くのは、やりがいを得たい人や、新しい事に挑戦したい人におすすめの会社です。お客様の為に動き、人と関わる事が好きな人は、ファッション以外の面白さも感じられます。

自分のファッションセンスを磨きながら、販売スキルを磨く事もできるユナイテッドアローズで働いてみませんか。

  • この記事を書いた人

山下美希(34歳)

『このままで私いいの?』そんな気持ちから、アパレルで転職を2回経験しました。販売員→店長→広報→人事→(現在)アパレル専門の転職アドバイザーをしています。皆様のお力になれるよう情報を提供していきます。

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