30代のアパレル転職

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30代でのアパレル転職について

私は25の時と31の時に2度、アパレルの中で転職をしました。
仕事としては、販売員⇨OEM営業⇨ODM営業という流れです。

30代は人生の分かれ目でもあります。
転職は一つの手段としてとても有効になります。
私は転職で良い方向に行きました。

給料が少なかったり、ボーナスがなかったり、サービス残業が長かったり、、考えたらきりがないですよね。。
でも、30代で転職するって勇気が入りますよ。

私は2回転職してわかりましたが、転職には正攻法があります。
私の経験したことを元に、参考にしていただければと思います。

転職の進め方について

初めて転職をしようと思っている方はなかなかイメージしずらいと思います。

求人探し⇨履歴書&職務履歴書を郵送⇨面接⇨内定

簡単に書くとこのような流れになります。
これを見て『意外に簡単だな』と思った方、それは大きな間違えです。
これを一つ一つしっかりやらなければ、自分の希望している条件の会社に入ることはできません!
『仕事をしながら』やることは、よほど器用な方でない限りできません。

転職を知っている方はまずグリーデンスに登録します。
ファッショーネはアパレル専門の転職サイトでNo,1です。
ここのすごいところはコンサルティング型であることで、一度カウンセリングで会って希望を聞いてくれ、求人探しから履歴書添削や面接対策までも手伝ってくれます。
有名な会社もあるので、希望を伝えればいろんな求人を紹介してくれます。

『ファッショーネ』


また、メールを見られなけらば、会社の人にばれないので、気軽に転職活動が出来てとてもいいです。

アパレル転職ならここが一番おすすめです!
私はここを使って、OEMから企画までを考えるODM営業までなりましたし。
給料が年間で30万増え、土日は完全に休みのボーナスが必ず2回あります!
今の現状だけが全てではありません。
上司に『男は一つの会社で骨を埋めるべきだ!』と言われている方もいらっしゃると思いますが、私のように転職を成功している人もいるので、あなたも是非、転職で良い未来に行けることを望んでいます!

  • この記事を書いた人

山下美希(34歳)

『このままで私いいの?』そんな気持ちから、アパレルで転職を2回経験しました。販売員→店長→広報→人事→(現在)アパレル専門の転職アドバイザーをしています。皆様のお力になれるよう情報を提供していきます。

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